Nachhaltigkeit flexibler Personaleinsatzstrategien für kleinere und mittlere Unternehmen 87 Die Studie füllt diese Lücke:

Die Studie füllt diese Lücke: Sie beinhaltet die Analyse

Denn die dauerhaft niedrige Geburtenrate wirkt sich negativ auf die Wirtschafts-

sondern sie wird auch beträchtlich altern

Besondere Beachtung fanden hier die sich gegenseitig verstärkenden Interaktionen zwischen der verbesserten Gelegenheit zur individuellen Entwicklung in lernenden Unternehmen und der erhöhten organisationalen Fähigkeit zu wettbewerbsfähigen Leistungen

Nachhaltigkeit flexibler Personaleinsatzstrategien für kleinere und mittlere Unternehmen 87 Die Studie füllt diese Lücke:Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 2,0, Universitt Potsdam (Lehrstuhl fr Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen), Veranstaltung: Flexible Personaleinsatzstrategien Innovative Konzepte fr KMU, Sprache: Deutsch, Abstract: Weitreichende politische und wirtschaftliche Vernderungen werden zur Normalitt. Der demografische Wandel verringert das Mitarbeiterpotential.